Starfsmenn sem verið hafa samfellt í starfi hjá atvinnurekanda í 12 vikur á síðustu 12 mánuðum eða eru í starfi 1. desember eiga rétt á desemberuppbót. 

Desemberuppbót, að meðtöldu orlofi, er kr. 82.000 fyrir eftirtalda kjarasamninga: 

Samtök Atvinnulífsins, Meistarasamband byggingamanna, Snyrtifræðinga, Bílgreinasambandið, Félag pípulagningameistara, Kirkjugarða Reykjavíkurprófastsdæma, Samband Garðyrkjubænda og Ríkið.

Upphæð desemberuppbótar í eftirtöldum kjarasamningum er:

Reykjavíkurborg  og Strætó kr. 90.700

OR-ON kr. 95.100,-

Samband íslenskra sveitafélaga 106.250

Landsvirkjun 119.454 

Uppbótin skal greiðast í síðasta lagi 15. desember miðað við starfshlutfall og starfstíma.

Sá tími sem starfsmaður er í fæðingarorlofi telst sem starfstími við útreikning desemberuppbótar.

Iðnnemar í fullu starfi hjá fyrirtæki fá fulla desemberuppbót, annars hlutfallslega eftir starfsframlagi á árinu 

Fullt starf telst vera 45 unnar vikur (fyrir utan orlof). 

Reikniregla: Desemberppbót deilt með 45 margfaldað með unnum vikum