Polscy robotnicy

Pracownicy zatrudnieni na rynku islandzkim muszą otrzymywać wynagrodzenie i cieszyć się warunkami pracy zgodnie z umową zbiorową i prawem.
 

Pracownicy zatrudnieni na rynku islandzkim muszą otrzymywać wynagrodzenie i cieszyć się warunkami pracy zgodnie z umową zbiorową i prawem. Niedopuszczalna jest dyskryminacja pracowników ze względu na ich pochodzenie.
 

Przedsiębiorstwa prowadzące działalność gospodarczą niezależnie od tego czy są one zagraniczne czy islandzkie muszą szanować prawa własnych pracowników i te zasady interkomunikacji, które obowiązują na rynku islandzkim.
 

Tutaj podane są informacje na temat zasad obowiązujących na rynku islandzkim.
 

Jest to nadzieją Zrzeszenia Związków Pracowniczych Alþýðusambandið, że ten materiał okaże się być pomocny, zapewni niezbędną wiedzę na temat obowiązujących zasad i zapewni pewne miejsce na rynku islandzkim w takim samym stopniu jak to wygląda w przypadku pracowników Islandczyków.

FEDERACJA ISLANDZKICH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH (ASI)

Prawa i warunki pracowników pochodzenia obcego na islandzkim rynku pracy wyciąg z umowy zbiorowej członków ASÍ. Wydane w czerwcu 2008 roku.
(útdráttur úr kjarasamningum; laun, vinnutími, réttindi o.fl.)

polski

polski – island

Krótka prezentacja
(Vinna á Íslandi – stutt kynning)

Equal rights – Jedno Prawo
Everybody loses from social dumping – Wszyscy tracą na społecznym wyizolowaniu
(auglýsing frá ASÍ á ensku og pólsku)

Upowaznienie
Umboð til stéttarfélags á íslensku og pólsku.

Centrum Wielokulturowe
(Alþjóðahús – Reykjavík)

Centrum Kultury i Informacji
(Fjölmenningarsetur – Ísafjörður)

Informacje dla obcokrajowców – przydatne strony internetowe
II wydanie – październik 2008
__________________________________

Upplýsingar um Pólland

http://en.wikipedia.org/wiki/Poland

Reglur á pólskum vinnumarkaði