Kjarasamningur við Norðurál Grundartanga
Samningurinn er á milli Norðuráls Grundartanga annars vegar og Félags iðn- og tæknigreina, Verkalýðsfélags Akraness, Stéttarfélags Vesturlands, VR og Rafiðnaðarsambands Íslands vegna aðildarfélaga hins vegar. Hann var undirritaður 13. október 2021 og gildir til 31. desember 2024.
Lágmarkshækkanir á samningstíma
ATHUGASEMD Hækkunin í töflunni miðar við lægsta launaflokk. Við hækkanirnar bætist að grunnlaun 1. janúar 2023 og 1. janúar 2024 hækka sem nemur 95% af breytingu á launavísitölu Hagstofu Íslands frá desember til desember hvort árið um sig.
Launatöflur
| Launaflokkur | 1.jan. 2020 | 1.jan. 2021 | 1.jan. 2022 |
|---|---|---|---|
| 112/212 | 329.958 | 349.096 | 369.343 |
| 113/213 | 347.527 | 367.683 | 389.009 |
| 114 | 371.810 | 393.375 | 416.191 |
| 115/215 | 397.810 | 421.030 | 445.146 |
| 116/216 | 428.945 | 453.824 | 480.146 |
| 117/217 | 446.086 | 471.959 | 499.332 |
Desember- og orlofsuppbót
2020
223.095 kr.
2021
238.923 kr.
2022
244.896 kr.
2020
233.095 kr.
2021
238.923 kr.
2022
244.896 kr.
Vinnutími og vaktir
Helstu atriði er snúa að vinnutíma
- Samningsaðilar vinna að styttingu vinnutíma starfsfólks í dagvinnu.
- Vaktavinna í ker- og steypuskála er nú skipulögð miðað við 12 klukkustunda vaktir og fjóra vaktahópa.
- Norðurál mun taka upp 8 tíma vaktakerfi í ker- og steypuskála eigi síðar en í janúar 2022.
- Ef kallað er aftur í útkall eftir að starfsmaður er kominn heim eftir fyrsta útkall fær starfsmaður greidda aðra akstursgreiðslu.
- Í samningnum eru bókanir um vinnutímastyttingu dagvinnumanna, endurskoðun bónuskerfis og bókun vegna 8 klukkustunda vaktakerfis.
- Einnig er að finna áætlun um útfærslu aukavakta.